Diversity – Zeit für Veränderung
Über die Kooperation des BPW Germany mit Unternehmen
Eine neue Generation verändert die Arbeitswelt. Selbstbewusste Frauen mit großen Fach- und Sozialkompetenzen suchen sich zunehmend das Unternehmen aus, in dem sie arbeiten wollen. Unternehmen müssen einen kulturellen Wandel vollziehen, wenn sie hoch qualifizierte Frauen einstellen und an das Unternehmen binden wollen: Beweglichkeit in Arbeitszeiten, Elternzeiten, Frauen in Führung, neue Akzente in der personellen Weiterentwicklung und Gehaltstransparenz sind nur einige Themen.
Diversity ist eine Erfolgsstrategie für die Zukunft jedes Unternehmens, das eine Kultur schafft, in der es gelingt, hoch qualifiziertes Personal in seiner Unterschiedlichkeit zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Unternehmen, die auf Diversity setzen sind erfolgreicher als andere.
Eine gute Kooperation zwischen einem Unternehmen und einem international aufgestellten Business-Frauennetzwerk wie BPW kann den Nutzen und Erfolg beider Seiten durchaus beflügeln. Der Workshop zeigt, wie beide Seiten von einer gelungenen Kooperation profitieren.
Rosemarie Steinhage war von 2012-2016 Vizepräsidentin des BPW Germany. Sie hat Kooperationen und Projekte mit Unternehmensmitgliedern durchgeführt. Im Workshop berichtet sie über ihre Erfahrungen, über Kriterien für eine gelingende strategische Zusammenarbeit und zeigt den Nutzen für beide Seiten auf.
Samstag; 1. Okt. 2016 von 11-12.30 h
workshop in german
Rosemarie Steinhage
Coaching – Training –Organisationsentwicklung
Vizepräsidentin des BPW Germany 2012-2016
Fon + 49 611 9 81 29 06
www.rosemarie-steinhage.deWorkshop in german
